成都理工大学工商管理学科点
2024届硕士毕业生学位论文中期考核答辩
专家：见表1
地点：见表1
时间：2024年1月12（周五） 下午 14:00-18:00
学生：2024届硕士毕业生（见表2）
秘书：柏帅蛟
表1：答辩专家组及答辩地点
职责 |
第1组 |
第2组 |
组长 |
张惠琴 |
成都理工大学 教授 |
古银华 |
成都理工大学 教授 |
专家1 |
江永众 |
成都理工大学 教授 |
王宇 |
成都理工大学 教授 |
专家2 |
王丽英 |
成都理工大学 教授 |
汤敏 |
成都理工大学 副教授 |
专家3 |
柏帅蛟 |
成都理工大学 副教授 |
曾鸣 |
成都理工大学 副教授 |
专家4 |
崔勇 |
成都理工大学 副教授 |
张宇翔 |
成都理工大学 研究员 |
专家5 兼小组秘书 |
赵璇 |
成都理工大学 珠峰 |
贺雅文 |
成都理工大学 珠峰 |
答辩地点 |
成都理工大学9A305 |
成都理工大学9A306 |
表2：2024届参加学位论文答辩的研究生信息
序号 |
学号 |
姓 名 |
研究方向 |
学位论文题目 |
答辩 教室 |
第#组 |
1 |
2021020645 |
单宣铭 |
组织与人力资源管理 |
零工工作者工作幸福感的前因组态研究 |
9A305 |
第1组 |
2 |
2021020646 |
李艺源 |
组织与人力资源管理 |
工作场景中的事件对员工情绪和EVLN行为的影响机制研究 |
第1组 |
3 |
2021020649 |
龙曼 |
组织与人力资源管理 |
AI情境下服务业员工工作绩效影响因素的组合构型研究 |
第1组 |
4 |
2021020652 |
邓嘉佳 |
创业与战略管理 |
高管团队异质性对企业数字化转型的影响研究 |
第1组 |
5 |
2021020653 |
陶冶 |
创业与战略管路 |
数字化转型对制造业创新衍生价值的影响研究 |
第1组 |
6 |
2021020654 |
刘婷婷 |
创业与战略管理 |
数字化水平对制造业企业绩效的影响研究-双元创新能力的中介作用 |
第1组 |
7 |
2021020655 |
廖妮娜 |
创业与战略管理 |
环境绩效反馈对企业绿色技术创新水平的影响研究 |
第1组 |
8 |
2021020656 |
黄菊 |
创业与战略管理 |
数字化情境下制造业企业韧性量表开发及其影响因素研究 |
第1组 |
9 |
2020720006 |
刘亚坤 |
组织与人力资源管理 |
人工智能对员工工作成就感的双刃剑效应研究 |
9A306 |
第2组 |
10 |
2020720007 |
王鹏翔 |
创业与战略管理 |
上市公司ESG表现、弹性风险管理与企业成长性——基于环境动态性视角 |
第2组 |
11 |
2021020644 |
江山鸣翠 |
组织与人力资源管理 |
知识驱动型人力资源管理实践对员工承诺的影响研究 |
第2组 |
12 |
2021020647 |
高新智 |
组织与人力资源管理 |
大数据能力、人力资本与营商环境对企业开放式创新的组态研究 |
第2组 |
13 |
2021020648 |
朱思怡 |
组织与人力资源管理 |
人力资源管理强度对新生代员工建言行为的作用机制研究 |
第2组 |
14 |
2021020650 |
李梦竹 |
组织与人力资源管理 |
成渝地区双城经济圈科技人才集聚的组合构型研究 |
第2组 |
15 |
2021020651 |
黄蕾 |
组织与人力资源管理 |
组织情境下九型人格对创造力的影响研究——基于组织认同与工作获得感的视角 |
第2组 |
