2025年11月28日至30日，中国适度劳动与职业健康研究会第十二届年会在山西财经大学召开，我院工商管理系教授、东方管理心理与行为科学研究中心主任古银华参会并做了题为《职业健康的影响系统：基于五行系统理论与文献扎根法》的主题报告。

古银华教授指出，职业健康问题已成为社会关注的焦点，深入探索其影响因素是解决该问题的关键。然而，当前相关研究仅仅聚焦于静态和割裂的视角，忽略了职业健康影响因素的系统性和整体性，为此，基于“五行系统理论”，强调系统内各要素之间的关联、促进、抑制与促抑作用，形成动态平衡机制。该研究突破传统静态分析框架，将“五行系统理论”与“文献扎根法”相结合，构建了一套动态、系统的职业健康影响模型。

在研究方法的创新上，采用了“文献扎根法”，即基于文献数据系统进行扎根理论研究，并遵循“三阶八部”研究范式，通过NVivo软件进行系统化编码与分析，逐步提炼出职业健康影响系统的核心要素。

研究初步构建了由五大要素构成的职业健康影响系统模型，包括：职业健康环境、组织健康管理、团队工作氛围、工作家庭平衡、个人健康管理。这五个要素相互影响、动态作用，形成了一个完整的系统动力学结构。

该研究不仅为职业健康的系统化研究提供了新思路，也为企业实施健康管理、提升员工福祉提供了理论依据与实践路径，得到了与会专家的好评。